::: مـنتدى قبيلـة الـدواسـر الـرسمي ::: - عرض مشاركة واحدة - قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !
عرض مشاركة واحدة
قديم 14-02-2009, 05:06 AM   #8
 
إحصائية العضو







king غير متصل

king is on a distinguished road


افتراضي رد: قاعدة نظام الجهله .... الاذلاااال !

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف الخييلي مشاهدة المشاركة

اكيد يالكنق انك كتبت الموضوع عقب مراجعه لك بإحد الدوائر الحكوميه وبكل صراحه
كأنك تتكلم على لساني , فوالله انك تجي بعضهم فاذا لم تتوريهم نوع من الخضوع اللى يشابه خضوع العبد لعمه ممكن يلدد او مايتساعد معك بالمعلومات او يقولك وش الإجراءات اللى بتصير لمعاملتك , مع وضع بالاعتبار ان الناس يختلفون بشخصياتهم وطبايعهم , فالشخص ممكن ينظر انه لو تعامل مع هؤلاء الموظفين بتطلف او بالمصطلحات اللى فيها نوع من تعظيمهم إهانه لنفسه او لو تاملت المراجعين واسلوب الطرفين تشوف تعالي وشين انفوس !!! المفروض فيه تشديد او رقابه على الموظفين بهذي النقطه , بيجي شخص يقول هذي أخلاقهم وشخصياتهم فقول نعم بس خارج المؤسسه الحكومه فهم هنا يمثلون حكومه , مثل موظفين السنترال بالبنوك و شركات الاتصالات تشوف اخلاقهم وش زينها لان المكالمات مسجله ومراقبين فيها والا كان بتشوف تعامل ثاني , نفس الامر مع الموظفين اللى يكون عملهم مرتبط بالمراجعين سواً كانوا مواطنين او مقيمين زين لو نشوف محاسبه ومراقبه لتعاملهم مع مراجعيهم
كان بنشوف المراجع يطلع من الدائره الحكوميه وهو مبسوط ولو ماأنتهت معاملته ,, أشكر ياكنق على الطرح الاكثر من رائع وتحياتي لك
هلاا نايف
وش دراااك
المحاسبه برايي وحدها ماتكفي لان وسيلة العقاب لاتصلح عشرين ساعه خارج الدوام
وهاالعشرين الساعه ماينفع معها عقااب الحجاج
ترجع لبيئة الموظف ومحيطه ووعيه
والوعي حط تحتها عشرين خط
لانها تؤثر عليه بشكل كبير
تشرفت بالتوافق معك بماطرجت ناايف
والارووع هالاضااافه ومنووور

 

 

 

 

    

رد مع اقتباس