السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أخواني و أخواتي ..سمعنا الكثير عن مشكله الواسطه وكيف
انها تسلب حقوق شبابنا ...و قد قرات هذا الموضوع و اتمنى ان تشاركوا في الموضوع
بما تحبون سواء باضافه او راي او اقتراح او قصه لتعبروا بها عن أفكاركم بهذه الظاهره
المنتشره حتى في المستشفى و كثير من الاماكن .
الو اسطه
تعتبر الواسطه ظاهره إجتماعيه منبوذه من كل المجتمعات 000كثر الحديث عنها
فأصبحت عقبه لكثير من الناس وبمعنى آخر تعني تجاوز النظام والقوانين لتحقيق
مصلحه على حساب الغير ، كما فيها إجحاف لحقوق الناس ، وتختلف الواسطه على
شتى صورها فنجد الواسطه في الحقوق الشرعيه وهذا ما حذرنا منه نبينا محمد صلى
الله عليه وسلم حين رفض واسطة بعض أعيان قريش لإعفاء المرأه المخزوميه من حد
السرقه حيث قال( والله لو أن فاطمه بنت محمد سرقت لقطعت يدها )
وكذلك الواسطه في التعين والترقيات والمعاملات وغيرها التي تدخل فيها الرشوه أغلبها
سلبُ لحقوق الآخرين
حيث يستغل ضعفاء الأنفس مكانتهم في العمل في الكسب الحرام (الرشوه)
وهناك الواسطه المحموده التي بنيّّة عمل الخير أو كالمساعده في قضية ما دون ظلم
أحد ودون مكسب مادي أو مصلحه قال تعالى(ولا تنسوا الفضل بينكم)
وقد تحدث المسئولون وعلماء الإجتماع وعلماء الدين عن الواسطه الغير شرعيه وأجمعوا
أنها إجحاف لحقوق كثير من الناس وتزوير للحقائق كما أنها تعارض القيم والمبادىء0
كما لا ننسى آثارها السلبيه على الفرد والمجتمع والجهاز الحكومي
كالإتكاليه وقلة الإنتاجيه وربما تصل (الواسطه) إلى الرشوه والتزوير
كما ينتج عنها الفساد الإداري
ومن جانب آخر تولد الحقد والعداوه بين أفراد المجتمع وكيف ذلك 000على سبيل المثال
كالتعين لمن لا يستحق تلك الوظيفه بحكم مستواه العلمي وبحكم أنه ليس بكفؤ لتلك
الوظيفه فنجد هنا وضوح الظلم والإفتراء 000فيظهر بذلك الإحساس بالظلم فيمن
يستحق تلك الوظيفه ومن هو كفؤ لها0
وللحد من هذه الظاهره السيئه هناك طرقُ عده منها/
- العدل والمساواة بين شرائح المجتمع
- إتاحة الفرص لمن يستحق دون تحيز
- وضوح التعليمات واعلانها
- وضع لجنة مراقبه في كل جهاز إداري لمتابعة نظام العمل
- إعداد محاضرات لتوعية المجتمع وتعريفهم لهذه الظاهره
من الناحية الدينيه والإجتماعيه
والله أعلم ،،،
وتقبلوا تحياتي
م ن ق و ل